引優(yōu)勢課程，為管理賦能！長沙國資集團2021年度第二期管理能力培訓火熱進行
發(fā)布時間：
2021-06-17 17:31
來源：
國資沃土芳菲醉，精育良才群英薈。6月10-11日，長沙國資集團2021年度第二期管理能力培訓在603大會議室開展。此次培訓引入《布蘭佳SLII®領導力課程》，特邀SLII®領導力系列課程的認證中文講師第一人——遲啟軍老師蒞臨講授。集團班子成員、集團本部中層正副職、各平臺子公司班子成員及部門負責人等共50余人參與現(xiàn)場學習。
一、優(yōu)質課程精彩紛呈
SLII®領導力是全球最具影響力的領導力模型，是培養(yǎng)和提升他人能力的有效方法，也是建立領導與下屬之間信任度的有效途徑，是對于下屬妥善授權的操作方法，通過與下屬建立溝通的共同語言提升領導效率。
兩天的課程，精彩紛呈。一是內容豐富，層層深入。課堂從員工分析入手，將員工完成某項工作或者任務的成長歷程分為四個發(fā)展階段，從熱情高漲的初學者(D1)到獨立自主的完成者(D4)，四種員工發(fā)展階段對應四種領導型態(tài)，下屬員工需要的是指導？是解惑？是支持？還是信任？SLII®領導力課堂就是在培養(yǎng)管理者根據(jù)不同的管理場景，懂得如何在特定的時機、以特定的方式，向員工提供最有效的幫助，引領員工走向成功。
二是形式多樣，講練結合。“三國演義”人物故事、日常生活事例、專業(yè)演員演繹的工作場景視頻…… 實用素材，信手拈來，遲老師用深厚的專業(yè)功底幫助學員解鎖卓越領導者的三項技能“目標-診斷-匹配”，即：設定SMART目標，診斷員工的發(fā)展階段，匹配對應的領導風格，強調了領導型態(tài)與員工發(fā)展階段相匹配的重要性。
此外，兩天的課程還安排了數(shù)輪知識技能模擬應用，設計管理中常見的情境，讓學員身臨其境地運用所學，親身體驗到匹配互動的樂趣。體驗、參與、訓練、講評、互動式的教學形式，讓大家在學中練、在練中學，印象深刻，受益匪淺。
二、以學促用提升能力
本期管理培訓課程結束階段，由集團黨委書記、董事長楊新武作總結講話。他認為，本期培訓有兩個“好”，一是遲老師的授課講得好，專業(yè)水平高。二是大家學習得好，跟著老師一起的互動、探討，投入熱情高。遲老師的授課不僅解決工作方法、領導力的問題，對今后工作、生活、學習、家庭、人際溝通等方面都有很大啟示。
楊新武強調，要重視學習培訓成果轉化，后續(xù)要安排合適的時間和方式，將課程知識傳達給更多的員工，同時也將學習的積極性傳導給所有人，針對學習的知識點制定行動計劃，進行效果跟進與評價，以學促用，將所學知識運用到工作中，形成國資集團良好的溝通氛圍，助力管理效率提升。
山因脊而雄，屋因梁而固。中高層管理干部處于承上啟下的重要位置，是集團的脊梁，也是集團發(fā)展戰(zhàn)略得以推進和落實的重要環(huán)節(jié)和有力保證。本期培訓為中高層管理者的自我賦能與團隊修煉提供了重要的指導，對企業(yè)的運營管理有著極大幫助。
課后，參訓學員紛紛表示：兩天課程干貨多，有理論、有場景、有案例、有工具、還有細致的話術指導，這樣的課程接地氣，有感染力、吸引力。大家將會以更加認真的學習態(tài)度投入未來課程的學習，珍惜機會、深入領會，不斷積累新技能、拓展新視野、開辟新境界，夯實管理能力，提升團隊合力，推動國資集團各項工作可持續(xù)發(fā)展。
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